新征程，再出發(fā)丨北科工研組織召開2024年干部職工工作培訓(xùn)會(huì)
為提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，2024年2月2日，北科工研召開干部職工工作培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議由北京科技大學(xué)設(shè)計(jì)研究院有限公司總經(jīng)理郭強(qiáng)主持，本次培訓(xùn)以線上線下結(jié)合方式召開，包括干部及技術(shù)骨干，項(xiàng)目經(jīng)理等共計(jì)140余人參會(huì)。
首先，工研院黨委書記、設(shè)計(jì)院公司董事長陳雨來，開展了題為《提高能力，迎接挑戰(zhàn)》的干部素質(zhì)培訓(xùn)，主要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)基本的素質(zhì)和能力以及提高領(lǐng)導(dǎo)者能力的途徑作培訓(xùn)。他指出，不論當(dāng)前處在哪個(gè)階段，在什么崗位上，要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，提升工作履職能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與事業(yè)的雙豐收。
接著，設(shè)計(jì)院公司副總經(jīng)理兼市場(chǎng)營銷部部長邵健針對(duì)營銷知識(shí)開展培訓(xùn)。他指出，闖蕩營銷“江湖”關(guān)鍵要強(qiáng)化能力、練好內(nèi)功、增強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)提升。同時(shí)，他期望以本次培訓(xùn)為契機(jī)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的營銷人才，助力北科工研做大做強(qiáng)。
隨后，副總經(jīng)理兼人力資源部部長荊豐偉對(duì)如何建立優(yōu)秀高效的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)。從北科工研團(tuán)隊(duì)歷史、團(tuán)隊(duì)發(fā)展情況、高效團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)和如何開展工作四個(gè)方面進(jìn)行展開。并希望2024年各位部長能共同分享在部門管理工作中的經(jīng)驗(yàn)，共同繪就北科工研更加美好的藍(lán)圖。
副總經(jīng)理兼采購部部長李小占圍繞采購制度流程內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，他指出，期望通過本次培訓(xùn)，讓各部長、科室主任對(duì)于采購工作的相關(guān)要求及采購流程有了進(jìn)一步的了解，為日后能夠更規(guī)范地開展采購工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
副總經(jīng)理兼項(xiàng)目管理部部長宗勝悅針對(duì)項(xiàng)目管理方法概論進(jìn)行線上課程培訓(xùn)，他指出，希望以本次培訓(xùn)為契機(jī)，幫助項(xiàng)目經(jīng)理夯基礎(chǔ)、強(qiáng)本領(lǐng)，找差距、補(bǔ)短板，提升履職能力，爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿工程，助力北科工研品牌做大做強(qiáng)。
當(dāng)日下午，研發(fā)部部長宋勇從四個(gè)方面介紹了研發(fā)部運(yùn)行機(jī)制及課題管理辦法。
財(cái)務(wù)總監(jiān)兼財(cái)務(wù)部部長衛(wèi)秀云圍繞項(xiàng)目收入管理、項(xiàng)目支出管理兩個(gè)方面對(duì)干部作出要求。
行政部部長武冬海，向干部分享了新聞寫作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)議攝影相關(guān)要求等內(nèi)容。
最后，人力資源部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人趙晶晶，圍繞員工關(guān)系流程及勞動(dòng)法解析作出培訓(xùn)。
最后，總經(jīng)理郭強(qiáng)總結(jié)會(huì)議。他表示，北科工研的發(fā)展凝聚著全體工研人的心血和汗水，是全體工研人同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。他指出，要以本次培訓(xùn)為契機(jī)，聚焦問題提能力，抓住關(guān)鍵強(qiáng)隊(duì)伍，凝心聚力謀發(fā)展，繪就美好工研藍(lán)圖，吹響進(jìn)軍號(hào)角，譜寫北科工研高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
本次干部職工工作培訓(xùn)會(huì)的成功舉辦，是在北科工研發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)召開的一次重要培訓(xùn)，為統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，明確目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，必將積極推動(dòng)北科工研事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更上新臺(tái)階。
