謀新局 開新篇丨工程技術(shù)研究院組織2021年度系列工作會(huì)議之六——人事人才工作會(huì)
2021年1月28日下午，工程技術(shù)研究院人事人才工作會(huì)議在北科大昌平創(chuàng)新園區(qū)A座217會(huì)議室順利舉行。工研院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議采用線上線下相結(jié)合的方式，由工程技術(shù)研究院黨委副書記、副院長彭笑艷主持。
首先，彭笑艷介紹了工研院人事人才工作概況，她從基本情況、政策變化、差距分析、存在問題和工作展望五個(gè)方面進(jìn)行了介紹。向參會(huì)人員介紹了學(xué)校對(duì)于職稱評(píng)聘、聘期考核、博士后工作等相關(guān)政策的變化，從職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等分析了我院與學(xué)校的差距，指出了我院存在學(xué)術(shù)大師和學(xué)科領(lǐng)軍人才不足、學(xué)術(shù)影響力和競爭力有待提升等現(xiàn)有問題，并從人才引進(jìn)和人事管理兩個(gè)方面進(jìn)行了計(jì)劃和展望。
隨后，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行發(fā)言討論。他們從學(xué)院人才的招聘制度、聘用期滿的考核制度、研究生的培養(yǎng)模式等方面進(jìn)行了深入的討論。針對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定細(xì)則、研究生導(dǎo)師的配備和指導(dǎo)、建立青年教師和博士后工作室等方面也給出了合理的意見與建議。參會(huì)人員群策群力，充分交流，為學(xué)院人事人才工作的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
工研院黨委書記陳雨來分享了中央人才領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議上的文章及總書記講話精神。他強(qiáng)調(diào)，人事人才工作是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來發(fā)展藍(lán)圖的一項(xiàng)非常重要的工作，推進(jìn)人才發(fā)展體制戰(zhàn)略，讓創(chuàng)新人才得到應(yīng)有的回報(bào)，要做到關(guān)愛人才，愛護(hù)人才，成就人才。
最后，工研院院長何安瑞做總結(jié)。他肯定了本次會(huì)議的出發(fā)點(diǎn)和大家討論的成果，強(qiáng)調(diào)人事方面的工作要以問題為導(dǎo)向，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，形成人才群，才能有利于學(xué)院的發(fā)展和人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。