冶金工程研究院碩士學(xué)位研究生管理補充規(guī)定
日期：2010-09-04
制定本補充規(guī)定的目的是在遵守學(xué)校研究生培養(yǎng)管理制度的前提下，注重冶金工程研究院招收碩士研究生的培養(yǎng)目標(biāo)“高水平、有特色”，規(guī)范招生、培養(yǎng)、論文答辯，確保研究生的學(xué)術(shù)水平和論文質(zhì)量不斷提高。本規(guī)定適用于冶金工程研究院全部在讀的碩士研究生，從2009年入學(xué)碩士研究生開始執(zhí)行。
1．培養(yǎng)目標(biāo)
1) 冶金工程研究院研究生的培養(yǎng)要注重“高水平、有特色”，在嚴(yán)格遵守各學(xué)院培養(yǎng)方案和基本要求的前提下，力爭研究成果突出，學(xué)術(shù)水平高，論文撰寫質(zhì)量優(yōu)良。
2) 研究生的選題方向和研究內(nèi)容要符合冶金工程研究院的科研開發(fā)和工程項目需求。研究生要努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，珍惜獲得的助研崗位，在科研中鍛煉實際工作能力，為將來的擇業(yè)打好基礎(chǔ)。
3) 研究生指導(dǎo)教師要切實履行指導(dǎo)職責(zé)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，要充
分發(fā)揮冶金工程研究院的學(xué)科交叉和集體指導(dǎo)優(yōu)勢，提倡老教師和年輕教師之間的相互學(xué)習(xí)和傳幫帶作用，提高研究生指導(dǎo)水平。
4) 發(fā)揮冶金工程研究院“專業(yè)性、工程性、學(xué)科交叉性、創(chuàng)新性”的特色，注重“全日制專業(yè)學(xué)位研究生”和“卓越工程師”的培養(yǎng)及培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。
2．研究生招生
冶金工程研究院招收冶金工程、材料科學(xué)與工程、機械工程、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、物流工程（二級學(xué)科）等學(xué)科、專業(yè)碩士研究生和專業(yè)碩士研究生，為了提高研究生培養(yǎng)的水平，提高研究生生源質(zhì)量，要注重招生宣傳，多渠道吸收優(yōu)秀生源。
1)選題報告：
碩士研究生不遲于入學(xué)后第二學(xué)期的第9周（5月）進入課題研究階段，暑假前完成論文選題工作。
2)中期考核：
第四學(xué)期的第15周之前完成論文研究的中期進展報告，有至少3名具有副教授以上職稱或具有博士學(xué)位的教師組成評審小組進行評審，并將評審意見填入《碩士生中期報告綜合考核表》。中期報告一次評審不通過者，可申請重新評審一次。中期報告兩次評審未通過者，按《北京科技大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》中第二十八條規(guī)定作相應(yīng)處理。
3)發(fā)表論文：
碩士研究生在申請學(xué)位前，須以北京科技大學(xué)為第一作者單位，本人為第一作者（或?qū)煘榈谝蛔髡?，本人為第二作者）發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論文（含收錄）。
4）論文審查及答辯：
嚴(yán)把碩士學(xué)位論文的質(zhì)量，碩士學(xué)位論文的外審由工程院統(tǒng)一安排，研究生答辯小組的組成由主管院長審批。
4. 獎勵與懲罰
1) 建立碩士研究生的獎勵與懲罰機制，進入課題研究階段的碩士研究生每月可領(lǐng)取300－500元的補助，補助一般從第二學(xué)期5月開始。每個研究生的補助標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由導(dǎo)師根據(jù)根據(jù)科研情況和研究生表現(xiàn)確定。
2) 冶金工程研究院為進入課題的研究生提供必要的實驗、工作場地，提供辦公設(shè)施和上機條件。研究生自費購置科研用計算機者，可獲得一定補助。
3) 每年底評選研究院優(yōu)秀研究生，對表現(xiàn)突出、取得創(chuàng)造性成果的碩士研究生給予一定的物質(zhì)獎勵。
4) 對沒有達(dá)到要求的碩士研究生不予畢業(yè)。
5. 學(xué)習(xí)年限
學(xué)術(shù)型碩士研究生的學(xué)習(xí)年限為2.5年，全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生的學(xué)習(xí)年限為2年，若由于研究生自身原因延期，助研津貼停止發(fā)放。由于論文未通過需要重新答辯，答辯相關(guān)費用由研究生自己負(fù)擔(dān)。
本管理規(guī)定根據(jù)學(xué)校和冶金工程研究院的發(fā)展改革要求進行修改，從通過之日起實行，解釋權(quán)歸院長辦公會。